Implantação NR-12 – Tudo que Você Precisa Saber!

A Norma Regulamentadora de número 12, chamada ao longo deste texto da implantação NR-12, apresenta as normas referentes a implantação de segurança no trabalho em máquinas e equipamentos.

A partir dela é possível fazer implantação NR-12 em:

• Referências técnicas;
• Princípios fundamentais e medidas de proteção a fim de garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores;
• Estabelece requisitos mínimos a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos;
• A sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título.

Será que a sua empresa está tendo implantação da NR-12 corretamente? A implantação da NR-12 depende exclusivamente do empregador?

Pois então, veja a seleção de conteúdo feito e saiba mais sobre a NR-12, norma tão importante ao trabalhador e a corporação.

A importância da implantação da NR-12

A importância da correta implantação da NR-12 está no fato de ela mencionar ações nas quais objetivam garantir a saúde e a integridade do trabalhador.

Dessa forma, evitar acidentes é importante não apenas ao funcionário e sua família (na qual acaba sofrendo as consequências caso aconteça algum).

Acidentes de trabalho impactam diretamente no clima organizacional, na implantação de novas medidas de proteção da NR-12 e até mesmo na produção da empresa.

Podemos constatar, a seguir as orientações da NR-12 é um benefício direto do trabalhador, mas ressoa em vários campos da organização.

O investimento na NR-12: a capacitação de profissionais

É fato, se a organização se preocupa com a segurança e com a saúde dos seus trabalhadores ela irá criar medidas para isso acontecer, como a implantação da NR-12.

Porém, os colaboradores precisam estar inteirados de tal medida, precisam conhecer os riscos já identificados etc.

No sentido de estar tudo alinhado e não existam pontas soltas, capacitar os funcionários, junto implantação da NR-12, é a melhor e mais necessária escolha a ser feita.

É muito importante todos estarem cientes dos riscos oferecidos pela sua atividade, bem como os riscos no manuseio das máquinas e dos equipamentos e do próprio espaço físico.

Quando falamos de capacitação, estamos falando de treinamento e/ou atualização da NR-12.

Assim, é importante a capacitação acontecer na contratação dos funcionários e sempre quando se identificar a necessidade.

Por exemplo: na aquisição de um novo instrumento de trabalho.

A implantação NR-12

Neste tópico vamos trazer alguns exemplos de medidas nas quais precisam existir com o propósito de uma empresa ser considerada seguidora da NR-12.

Nos itens 12.3 e 12.4 da NR-12 é afirmado que a empregadora deve implantação medidas de proteção a fim de garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

Em ordem de prioridade: implantação de medidas de proteção coletiva; implantação de medidas administrativas ou de organização do trabalho e implantação de medidas de proteção individual.

Nos itens seguintes são citadas algumas orientações nas quais devem ser consideradas pela organização:

• Quando houver máquinas e equipamentos, as áreas de circulação devem estar demarcadas de acordo com as normas técnicas oficiais; deve-se manter uma distância mínima entre as máquinas, de acordo as suas características e aplicações;
• Os pisos do ambiente de trabalho devem ser mantidos limpos e livres de objetos, ferramentas ou qualquer item de risco de acidente; deve, também, ter uma característica não escorregadia;
• Instalações elétricas de máquinas e equipamentos devem prevenir perigos de choque elétrico, incêndio, explosão etc;
• Os dispositivos de partida, acionamento e parada de máquinas não podem estar localizados em lugares perigosos; devem ser acionados ou desligados, em caso de emergência, por alguém, não sendo o operador;
• Os sistemas de segurança precisam estar em conformidade com as normas técnicas vigentes.

Além de outras medidas envolvendo “Meios de acesso permanente”, “Dispositivos de parada de emergência”, “Componentes pressurizados” etc.

Dos itens listados e se aplicam a sua organização, ela tem seguido essas orientações?

É importante, além deste artigo, você pesquise na própria Norma, aplicando a sua empresa, podendo visitar o site do Ministério do Trabalho.

Isso poderá fazer um grande diferencial e acaba evitando surpresas negativas.

A responsabilidade na implantação da NR-12

Embora muito do exposto neste artigo recaia sobre o empregador, não apenas ele é responsável pela correta aplicabilidade da NR-12.

Por este motivo é muito importante o trabalhador esteja capacitado. Porque ele também será responsável por ela.

No item 15.4A, afirma cabendo aos trabalhadores:

• Cumprir as orientações passadas pelo empregador;
• Não fazer nenhuma alteração nas máquinas, nos equipamentos, os sistemas etc;
• Comunicar aos seus superiores qualquer situação no qual coloque em risco a sua saúde e segurança, bem como a da equipe;
• Participar das capacitações fornecidas pela empresa;
• Colaborar com a empresa na implementação da NR-12.

A partir do exposto, fica evidente no qual o trabalhador é fundamental com a finalidade da NR-12 seja aplicada corretamente.

Por isso, a empregadora deve oferecer todo conhecimento necessário a fim de se alcançar o objetivo dessa Norma.

A correta aplicação da NR-12 e a prevenção dos acidentes de trabalho

Assim, não há uma fórmula a fim de evitar acidentes de trabalho, a garantia de segurança estará presente apenas quando todos os estudos, análises e percepções sejam colocados em prática.

Se a NR-12 faz parte das normas a terem a devida implantação NR-12 nas empresas, então é interessante haver uma equipe preparada.

Podendo ser feita a contratação de alguma instituição especializada com a intenção de serem feitas avaliações periódicas nas máquinas, nos equipamentos.

Dessa forma, até mesmo em observar os trabalhadores e checar se eles estão seguindo as indicações dadas pela empregadora.

Os riscos de um acidente sempre existirão. É preciso ter são pessoas capazes de identificá-los, pois assim é possível de preveni-los antes de se tornarem acidentes de trabalho.

De forma geral, com este é possível analisar se a sua organização está aplicando corretamente a NR-12.

Caso não esteja, evite problemas maiores. Contrate um profissional ou instituição especializada e mantenha os seus funcionários e a sua empresa em segurança.

Caso tenha alguma dúvida sobre este assunto, entre em contato conosco.

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